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企業理念
   
深裝集團目標願景:
建成行業一流、國際化現代建築裝飾企業,實現“百年品牌、百年深裝”的宏偉目標
深裝集團發展使命:
努力打造成爲“受各界尊重的,爲客戶、員工、股東、社會持續創造價值的優秀企業”
深裝集團發展理念:
綠色深裝、科技深裝、人文深裝
深裝集團精神內核:
發揚把紅旗插到山頂上的拼搏精神,要有一往無前的拼勁,爭創一流的幹勁,開拓創新的闖勁,滴水穿石的韌勁
深裝集團核心價值觀:
誠信、責任、擔當
深裝集團發展戰略:
人才引領、創新驅動、共融發展

深裝集團的文化基因


       一、紅色深裝

       紅色傳承:深裝集團的前身是深圳市建築裝飾總承包公司,成立于1986年9月,是中國人民解放軍基建工程兵集體轉業創辦成立的企業之一。30多年來,深裝人傳承軍旅文化的基因,大力發揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神,以創新作爲企業不斷發展壯大的重要法寶,在發展過程中形成了獨特的品牌優勢,引領行業風潮,受到社會各界贊譽。

       軍旅文化基因的十個特征:

       1、有愛黨愛國的赤子之心

       2、有志存高遠的理想信念

       3、有強烈的責任感和使命感

       4、有崇尚榮譽如生命的光榮感

       5、有不懼萬難的豪情壯志

       6、有一往無前的革命幹勁

       7、有齊心協作的團隊意識

       8、有服從命令聽從指揮的執行力

       9、有令行禁止的組織紀律性

       10、有英勇頑強的戰鬥作風

       二、深裝文化特色

       深裝集團LOGO爲圖形商標和文字商標的組合,左邊爲圖形商標,右邊爲文字商標,文字商標包括中英文簡稱。

       圖形商標的釋義:

       深裝集團的圖形商標由四個具有透視效果的方框組成,整體造型方正、堅實,象征厚實莊重,有容乃大的企業風範。圖形商標的橘黃色代表溫暖、熱情,象征企業朝氣蓬勃、持續發展的活力、熱情至上的服務原則。

       文字商標的釋義:

       深裝集團,顧名思義,深圳裝飾集團。“深裝”的名字有著豐富的內涵。深,靜水流深,“唯深也,故能通天下之志”,語出《易經》。裝,載也,厚德載物,有容乃大,語出“地勢坤,君子以厚德載物”。

       三、深裝集團目標願景

       努力建成行業一流、國際化現代建築裝飾企業,實現“百年品牌、百年深裝”的宏偉目標

       深裝集團在與時代賽跑、向行業標杆靠攏的征程中,堅定地把建設“百年品牌、百年深裝”作爲目標願景,這一崇高追求和偉大使命,充分體現了深裝人的國家情懷和時代擔當,每一個深裝人都要以此爲目標,齊心協力,不懈奮鬥。

       爲了使企業的發展道路越走越寬,深裝集團將緊跟新時代思想步伐,以振興民族産業、引領行業發展、推進社會進步爲己任,以信息化建設爲支撐,以人才建設爲引領,以科技創新爲驅動,以綠色發展爲理念,學習借鑒國內外先進企業管理經驗,以國際化的視野、創新性的思維,聚力發揮品牌優勢,適應市場發展趨勢,遵循市場發展規律,不斷整合有效資源,通過不懈努力,成就百年品牌、百年企業。

       未來,深裝集團力爭高質量發展,實現産值效益、效率和經營指標達到或超越同類先進企業的水平,最終發展成爲同行業的標杆。

       四、深裝集團發展使命

       努力打造成爲“受各界尊重的,爲客戶、員工、股東、社會持續創造價值的優秀企業”

       在深裝集團的整體價值鏈中,包含客戶、員工、股東、社會四大利益相關體,他們是深裝集團能否長期盈利和提升發展能力的決定性因素,爲他們持續創造價值,是深裝集團永恒的使命。

       過去、現在、將來,深裝集團都會:爲客戶提供最優質的服務,不斷滿足乃至超越客戶的預期,實現合作共贏;爲員工提供公平的就業環境、多元化的發展空間,提升員工自身價值,增強員工的幸福感;不斷提升企業的可持續發展能力和資産回報水平,爲股東創造最大的價值;引領綠色産業發展,爲人與自然和諧發展積極貢獻力量,積極參與社會公益事業,回饋社會、報效國家。

       偉大使命引領偉大事業,深裝人對未來充滿信心,堅信踏著新時代的步伐,以逐夢前行的堅定意志、奮發有爲的精神狀態、追求卓越的實際行動, 一定能創造出不負時代的美好明天!

       五、深裝集團發展理念

       以“綠色深裝、科技深裝、人文深裝”爲發展理念,這是深裝集團因時就勢、與時俱進,根據國家和行業發展態勢而確立的

       綠色發展是裝飾行業未來發展趨勢,牢牢堅持把企業建設發展的著眼點放在“綠色”基調上,加大倡導並踐行節能、低碳、環保等綠色理念,以企業的責任擔當,聚力打造綠色産業,追求人與自然的和諧發展。

       科技創新是企業發展的戰略支撐,堅持把發展基點放在科技創新上,加快信息系統建設,依靠創新驅動引領企業發展,實現“讓科技贊美生命,讓建築裝飾生活”。

       注重人文情懷,把人文情懷體現在建築裝飾作品之中,將今日的建築裝飾打造成明天的文化遺産,打造富有人文精神的建築裝飾精品,真正滿足人民對美好生活的向往。

       六、深裝集團精神內核

       一旦確定目標,想方設法,不懼萬難,朝著勝利的方向奮勇前進,把紅旗插到山頂上,是浸入深裝人骨子裏的精神內核。

       有一往無前的拼勁。牢固樹立“先人一步、勝人一籌”的進取意識,時刻保持拼勁、勇于攻堅克難,在複雜的市場考驗面前,抓住戰略機遇、主動迎接挑戰。

       有爭創一流的幹勁。思想上強化“做精品工程、創一流企業”的意識,培塑“幹就幹一流,爭就爭第一”的精氣神,廣泛開展“比質量、比效率、比管理、比作風”四比活動,營造“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先”的濃厚氛圍,爭創不負時代的新業績。

       有開拓創新的闖勁。勇于革新、勇于創新,主動學習新思想新知識新事物,著眼適應形勢發展需要,不斷在人才機制、管理方式、信息建設、成本控制等多個領域進行改革,以創新推進企業持續快速發展。

       有滴水穿石的韌勁。做事要有常抓不懈的韌勁,做到踏石留印、抓鐵有痕、一抓到底。提升“功成不必在我”的精神境界、強化“功成必定有我”的責任擔當,保持企業穩健發展的戰略定力,堅持一張藍圖繪到底、撸起袖子加油幹,久久爲功、善作善成,一步步把我們的目標任務轉化爲美好現實。

       七、深裝集團核心價值觀

       深裝集團的核心價值觀受到中國傳統文化和軍旅文化的深刻影響,符合企業建設發展實際,簡明而富于內涵,成爲深裝人指導行爲的根本信條

       誠信

       誠信,是企業的立足之本。誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。誠信不僅是一種品行,更是一種責任;不僅是一種道義,更是一種准則;不僅是一種口碑,更是一種資源。就個人而言,誠信是高尚的人格魅力;就企業而言,誠信是寶貴的無形資産。深裝集團始終把誠信作爲企業發展建設的第一價值理念,用誠實做人、誠信做事的一貫作風和品質高尚、創造一流的價值追求,引領企業不斷擴大品牌效應。誠實守信,重在實踐,貴在積累。任何時候,深裝人都要做到勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之,切實以誠信之本推動企業持續健康發展。

       責任

       責任,是一種精神,是一種品格,更是一種能力。有強烈的事業心責任感,自覺強化“我靠企業生存,企業靠我發展”的意識,把工作標准制定到最高,把精神狀態調整到最佳,盡心盡力做好本職工作,不折不扣履行分內職責。增強工作執行力,凡是團隊決定要做的事情,無論困難多大、任務多重,都毫不含糊地執行到位,保質保量完成任務。強化社會責任,響應國家號召,積極參與社會公益事業,主動投身扶貧助學等,爲國家大局穩定和社會和諧發展盡到我們的責任和義務。

       擔當

       擔當,就是關鍵時刻敢挑擔子,困難面前不回避、不推诿、不退縮。經營團隊作爲企業的領導者、組織者和推動者,要緊緊圍繞建設國際化現代企業,提升戰略思維、發揚創新精神,勇于開拓進取、敢于直面問題,在企業轉型發展上爭做開路人,謀劃在先、沖鋒在前;廣大員工要積極適應新形勢新標准新要求,強化“坐不住”的擔當意識,提高“敢挑擔”的能力素質,發揚“拼命幹”的戰鬥作風,摒棄“等靠要”的懶惰思想,把使命放在心上,把責任扛過肩頭,真正以一往無前、克服萬難的無畏精神,高標准高質量完成各項目標任務。

       八、深裝集團發展戰略

       著眼未來市場和企業發展,集團制定了“人才引領、創新驅動、共融發展”戰略,在實施推進中加速企業創新經營發展。

       人才引領

       以人爲本,引領公司發展。堅持以人爲本的人才資本經營機制,致力于建立規範的人才資源管理制度、公平科學的績效評價體系、科學合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業化的人才培訓機制等,全方位提升人力資源管理水平。采取一切有效措施,優化機構增活力、不拘一格用人才、公平公正勵人才、搭建平台留人才、百折不撓育人才,不斷激發企業人才的競爭活力。

       創新驅動

       創新是引領企業發展的第一動力。堅持把發展基點放在創新上,通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展,做到人無我有、人有我強、人強我優。創新經營戰略、設計、工藝、技術、質量、內控制度、人力資源管理等核心要素,加快信息化建設進程,以信息化建設促進經營管理科技化、現代化。

       共融發展

       “道法自然”“天人合一”是共融,“淵源共生,和諧共融”是中華民族優秀的傳統文化。發揮集團優勢,強化團隊建設,優化服務模式,加大資源整合力度,拓寬發展空間,鞏固戰略合作夥伴關系,構建總部與區域協調發展體系,在資金、人才、技術、管理方面互補共通,形成管控有序、高效運作的共融發展生態,共同參與市場競爭,創造企業美好未來。







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